Exemple de întrebari
În legatura cu postul:
Ø Care este marimea serviciului, sectiei sau directiei?
Ø Exista un program de formare? Ati putea sa-l descrieti, va rog?
Ø Care sunt sansele mele de avansare?
În legatura cu persoana pentru care muncesti:
Ø Cine va fi superiorul meu imediat?
Ø De cât timp lucreaza în firma?
Ø Ce pregatire are?
În legatura cu firma:
Ø Are firma planuri de extindere sau restrângere?
Ø Câti candidati sunt intervievati pentru acest post?
Ø În ce masura este firma un loc stimulativ?
Ø Ce tip de management promoveaza conducerea firmei?
Ø Care sunt obiective pe termen scurt/lung ale firmei?
În legatura cu angajatii:
Ø Cum au fost tratati angajatii în perioadele grele?
Ø Cum este abordata problema concedierilor?
Ø În ce mod recompenseaza firma realizarile angajatilor?
Întrebari dificile
Ø De ce exista o pauza de un/doi/cinci ani în C.V.-ul tau?
Ø De ce ai fost concediat?
Ø Pari sa nu fii îndeajuns de calificat pentru acest post. Esti de aceasi parere?
Ø Cum te vezi peste cinci ani?
Ø De ce ai solicitat un interviu pentru un post în care se cere o persoana mai tânara decât tine?
Ø De ce esti interesat de o slujba care este mai prost platita si inferioara celei pe care ai avut-o pâna acum?
Ø De ce vrei sa parasesti actualul tau loc de munca?
Ø Care este parerea fostului tau angajator despre munca ta?
Ø Când puteti începe lucrul?
Este bine sã iei notite în timpul interviului. Noteaza punctele care ti se par pertinente. Aceasta va arata intervievatorului ca esti o persoana minutioasa si ca postul te intereseaza. Aceste note îti permit sa evaluezi avantajele si dezavantajele postului.
Acasa 